میزان شیوع افسردگی، اضطراب و فرسودگی شغلی در میان ارایه دهندگان خدمات درمانی سوختگی در بیمارستان مطهری
گفتگو با دکتر سید حمید صالحی درباره " میزان شیوع افسردگی، اضطراب و فرسودگی شغلی در میان ارایه دهندگان خدمات درمانی سوختگی در بیمارستان مطهری"
- با تشکر از حضور در این مصاحبه، لطفا خودتان را معرفی کرده و سوابق علمی، پژوهشی، اجرایی و عملی خود و فعالیت های مرتبط با این پژوهش را بیان کنید:
من دکتر سید حمید صالحی، استاد گروه جراحی دانشگاه علوم پزشکی ایران هستم که در حدود 20 سال گذشته را در رشته جراحی سوختگی فعال بوده ام. در حدود 50 مقاله چاپ شده دارم که اکثر آنها مرتبط با سوختگی می باشند.. سوابق اجرایی متعدد از جمله مسئولیت اداره بیمارستان مطهری را بر عهده داشته ام.
------------------------------------------------------------------------------------
- دلیل اصلی شما برای انتخاب این طرح تحقیقاتی چه بود و چه کسانی در این پژوهش یاری دهنده شما بودند؟
ما می دانیم که کارکنان بخشهای سوختگی که در ارائه خدمات درمانی به بیماران سوختگی مشارکت دارند به طور مداوم تحت تاثیرعلل مختلف استرس در محیط کار مانند، خستگی، حجم سنگین کار و مرگ بیماران قرار دارند. این استرس های شغلی می تواند سبب بروز اختلالات عاطفی مثل افسردگی ، اضطراب و فرسودگی شغلی گردد. در زمان انجام این مطالعه، تعداد مطالعات چاپ شده مرتبط با این موضوع در کادر درمان بخشهای سوختگی بسیار معدود بود، لذا این مطالعه انجام شد. در این مطالعه، آقایان نمازی دکتر قدیمی و خانم ها دکتر هویدامنش و دکتر مغانلو همکاری داشتنه اند.
--------------------------------------------------------------------------------------
- پژوهش تان را معرفی کرده و با معرفی ویژگی ها و نوآوری های آن در خصوص موضوعات و محورهای آن شرح دهید:
بطور خلاصه مطالعه با استفاده از پرسشنانه های معتبر و پایدار به زبان فارسی، از نظر میزان شیوع فرسودگی شغلی، افسردگی و اضطراب انجام شد. پرسشنامه ها به صورت الکترونیک برای پرسنل داوطلب فرستاده شد و نتایج آن آنالیز شد.
--------------------------------------------------------------------------------------
- آیا این پژوهش به مرحله اجرا و بهره برداری رسیده است؟
پروژه اتمام یافته است و مدت کمی بعد از اتمام در مجله معتبر Burns چاپ شده است.
--------------------------------------------------------------------------------------
- این طرح پژوهشی چه گره ای از مشکلات مردم باز خواهد کرد؟
کاهش آسیب های شغلی (فیزیکی و روانی) در کارکنان بهداشتی و درمانی به افزایش بهره وری آنها و کیفیت ارائه خدماتشان به بیماران، منجر خواهد شد. بنا براین هر اقدامی که در این جهت انجام شود، چنانچه از نتایج مطالعه بهره برداری عملی شود، در حل مشکلات کارکنان و در نهایت بیماران و افزایش بهره وری سیستم منجر خواهد شد.
--------------------------------------------------------------------------------------
- انتظار شما از مسئولین و متولیان امور پژوهشی در زمینه حمایت و یا توسعه فعالیت های مشابه چیست و چه راهکارهایی پیشنهاد می کنید؟
این مطالعه در واقع یک مطالعه اولیه برای شناخت وضعیت موجود بود که نتایج آن نیز نگران کننده است. در فاز دوم نیازمند حمایت مسئولین هستیم که با کمک آنها مداخلات درمانی مثل حمایتهای مشاوره ای روانشناسی انجام گیرد و در فاز سوم بعد از مداخلات باید تستها مجدد تکرار شود تا اثرات مداخلات ارزیابی شود و البته این مقوله نیازمند حمایت مسئولین دانشگاه و دفتر پرستاری می باشد..
--------------------------------------------------------------------------------------
- اگر توضیح دیگری درخصوص برنامه های جاری، آینده و اهداف تان دارید در خاتمه این گفتگو بفرمایید:
بسیار متشکرم. در انتها فقط یاداوری می کنم چنین مطالعات وقتی ارزشمند خواهد شد که کاربردی شوند. برای آینده دو پروژه داریم که مرتبط با هوش مصنوعی است که به زودی انجام خواهد شد.
کامنت